NR-1, riscos psicossociais e o que a fiscalização aceita como evidência, sem juridiquês.
Em 24/09/2026, o ministro André Mendonça prorrogou por mais 90 dias a suspensão das sanções ligadas a itens da NR-1 sobre riscos psicossociais. A obrigação de gerenciar esses riscos no GRO/PGR continua, e a fiscalização ainda pode autuar com base em outras normas.
A NR-1 pede gestão dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho, não exame de saúde mental individual. Checklist prático para PME: o que fazer, o que documentar e o que não conta como evidência.
A NR-1 não obriga ninguém a usar questionário. Veja o que o COPSOQ e o HSE-IT medem de verdade, o que está validado no Brasil, como escolher com critério defensável e por que o questionário sozinho não fecha a obrigação.
A NR-1 e a NR-17 não definem categoria profissional exclusiva para a avaliação psicossocial. Veja a resposta oficial do MTE/CGNOR, o que a organização precisa demonstrar na prática e quando um parecer técnico vale a pena.
A maior parte das empresas já tem PGR. O que falta é sempre a mesma coisa: a camada psicossocial. Este guia mostra o que mudou na norma, o passo a passo para incluir esses fatores no inventário e onde a fiscalização costuma encontrar o furo.